Při vstupu do důchodového věku poběží životní potřeby i nadále, zatímco příjem je relativně nulový. Proto se na odchod do důchodu musíte připravit pečlivým finančním plánováním a dělat to důsledně, dokud jste stále ve svém produktivním věku, abyste si vydělali peníze. Na základě nařízení vlády číslo 45 z roku 2015 je důchodový věk pro program zaměstnaneckého důchodového zabezpečení BPJS 57 let. Dále se bude důchodový věk zvyšovat o jeden rok za každé další tři roky až do dosažení důchodového věku, který je 65 let. Důležitým klíčem k přípravě finančního zabezpečení na důchod je předčasné spoření. Můžete použít různé finanční nástroje schválené Úřadem pro finanční služby (OJK), z nichž jeden je prostřednictvím důchodové záruky od BPJS Ketenagakerjaan.
Bezpečné v důchodovém věku s BPJS důchodovou zárukou
Penzijní zabezpečení je sociální zabezpečení, jehož cílem je udržet slušnou životní úroveň účastníků programu BPJS Ketenagakerjaan, kteří vstoupili do důchodového věku. Tato garanční dávka se vyplácí každý měsíc počínaje dnem, kdy osoba vstoupí do důchodového věku, je trvale plně invalidní, nebo dědicům účastníka, který zemře. Příspěvek na penzijní zabezpečení BPJS se odebírá z měsíčních mezd, které dostávají zaměstnanci s nejvyšším mzdovým limitem na základě výpočtů 7 000 000 IDR. Měsíční poplatek placený společnosti BPJS Ketenagakerjaan je tři procenta, přičemž dvě procenta platí zaměstnavatel a jedno procento se strhává z platu zaměstnance. Existuje několik výhod BPJS Pension Guarantee, které můžete využívat, jmenovitě:
1. Dávky starobního důchodu
Tato dávka je ve formě měsíčních peněz, které se vyplácejí při vstupu do důchodového věku až do smrti. Podmínkou je, že vaše doba přispívání dosáhla minimálně 15 let nebo ekvivalentu 180 měsíců.
2. Dávky při invalidním důchodu
Tento benefit je ve formě měsíčních peněz, které jsou poskytovány účastníkům, kteří jsou zcela invalidní v důsledku úrazu a již nemohou pracovat. Hotovost vám bude poskytována do doby, než se uzdravíte nebo zemřete, za předpokladu, že jste zaplatili poplatky alespoň jeden měsíc a
hustotu alespoň 80 procent.
3. Dávky vdovského/vdoveckého důchodu
Tato dávka je ve formě měsíčních peněžních prostředků poskytovaných vdovám/vdovcům, kteří se stanou dědici účastníků zaměstnaneckého důchodového zabezpečení BPJS. Hotovost se poskytuje, dokud se vdova/vdovec znovu nevdá nebo nezemře.
4. Dětské důchodové dávky
Tato dávka je ve formě měsíčních peněz vyplácených dětem (maximálně dvěma osobám), které se stanou dědici účastníků, kteří zemřou. Peníze budou vypláceny, dokud dítě nebude mít 23 let nebo nebude pracovat nebo se oženit.
5. Rodičovský důchod
Tato dávka je také ve formě měsíčních peněžních prostředků poskytovaných rodičům (matce/otci), kteří jsou dědici účastníků, kteří zemřeli jako svobodní. Účastníci BPJS Employment Pension Guarantee nemají nárok na tuto výhodu programu důchodového věku, pokud:
- Dosáhl důchodového věku a nesplnil 15letou dobu odvodu
- Má trvalou totální invaliditu a s minimem není ani měsíc členem hustotu 80 procent
- Zemřel ještě před rokem, kdy byl účastníkem s minimem hustotu 80 procent.
Účastníci s výše uvedenými třemi kritérii však budou mít stále prospěch
paušální částka, konkrétně kumulované příspěvky plus výsledky vývoje. [[Související článek]]
Příprava na důchod
I když již nepracují, mohou důchodci stále vydělávat na úsporách, od pronájmu nebo prodeje majetku nebo zboží, které vlastní, až po investice na kapitálovém trhu.
NyníJedním z kroků, které můžete udělat, je maximalizovat svůj penzijní fond. Penzijní fond je právnická osoba, která spravuje a provozuje program, který slibuje výhody, když dosáhnete důchodového věku. Produkt penzijního fondu poskytuje výhody v podobě peněžní částky, kterou účastník vyplácí po jeho odchodu do důchodu. Funkce penzijního fondu zahrnují:
- Vybírat poplatky
- Rozvíjet nebo investovat peníze, které spravuje
- Výplata důchodových dávek podle pravidel a práv každého účastníka.
Program penzijních záruk od BPJS Ketenagakerjaan je jedním z penzijních fondů uznávaných a kontrolovaných OJK, aby byla zaručena bezpečnost vašich peněz. Kromě BPJS existují další instituce, které také spravují penzijní fondy, včetně PT Taspen (penzijní fond pro státní civilní aparát alias ASN) a PT Asabri (pro vojáky TNI, Polri a ASN na ministerstvu obrany a bezpečnosti). Kromě toho existuje také Penzijní fond finančních institucí (DPLK) pro fyzické osoby, které nepatří do výše uvedených skupin, jako jsou OSVČ, podnikatelé a další. DPLK je tvořena bankou nebo životní pojišťovnou, jejíž příspěvky jsou placeny pravidelně měsíčně. Jaký způsob přípravy na důchodový věk tedy volíte?
