Nikdo nechce mít pracovní úraz, ale někdy se tomu nedá předejít. Kromě povinnosti firmy zajistit bezpečnost práce byste měli znát i příčiny běžných pracovních úrazů, abyste jim předešli. Pracovní úraz je událost nebo událost, která způsobí fyzické nebo duševní zranění osoby. K těmto nehodám dochází kvůli věcem souvisejícím s prací, například pracovním úrazům nebo na cestě, když děláte práci. Na základě údajů Ministerstva lidských zdrojů v roce 2019 dosáhl celkový počet pracovních úrazů v Indonésii 77 295 případů. I když je toto číslo ve srovnání s rokem 2018 o 33 procent nižší, číslo je stále poměrně vysoké, takže byste měli být při plnění svých povinností ostražití.
Jaké jsou příčiny pracovních úrazů?
K pracovním úrazům obvykle dochází v důsledku kombinace více faktorů, které incidenty způsobují. Faktory, které způsobují pracovní úrazy, jsou seskupeny do pěti kategorií, a to:
Tento faktor je akce přijatá nebo nepřijatá ke kontrole toho, jak věci ve společnosti fungují.
Příčinou těchto pracovních úrazů jsou výbuchy, požáry a neočekávané vystavení toxickým látkám používaným v daném odvětví, jako jsou kyseliny nebo nebezpečné chemikálie.
Mezi tyto faktory patří zařízení, které není řádně udržováno, takže je náchylné k poruchám a vede k pracovním úrazům.
Příčinou tohoto pracovního úrazu je stav pracoviště, jako je teplota, hluk, kvalita vzduchu a osvětlení.
To zahrnuje hrozby, které vznikají z výrobního procesu, jako je létající prach, pára, kouř, až po hluk související s výrobními faktory.
Druhy úrazů při pracovních úrazech
Ne všechny pracovní úrazy způsobují zranění, i když není neobvyklé, že ve skutečnosti vedou ke smrti. Úrazy v důsledku pracovních úrazů se dělí podle závažnosti do několika skupin, a to:
- smrtelné zranění (osudovost): pracovní úraz s následkem smrti člověka.
- Zranění, která mají za následek ztrátu času v práci (ztráta času zranění): pracovní úraz, při kterém osoba utrpí trvalou invaliditu nebo ztratí svůj produktivní čas na jeden nebo více pracovních dnů.
- Úrazy, které mají za následek ztrátu pracovních dnů (ztrátový den): pracovní úrazy, které mají za následek, že zaměstnanci nemohou přijít do práce.
- Neschopnost pracovat nebo omezená práce (omezené clo): nehody, které vedou k tomu, že zaměstnanci zaznamenají změny dílů nebo pracovních plánů/vzorců.
- Hospitalizován (lékařské ošetření zranění): pracovní úraz, v jehož důsledku musí být osoba hospitalizována nebo ambulantně pod dohledem lékaře.
- Drobné zranění (zranění první pomoci): například oděrky, prach v očích až podráždění a další.
- Bez zranění (nehoda bez zranění): potenciální události, které mohou vést k pracovním úrazům. Požár, výbuch a likvidace odpadu však nejsou zahrnuty do této kategorie zranění.
První pomoc při úrazech zcela jistě závisí na míře úrazu pracovníků při pracovním úrazu. Lidé se smrtelnými zraněními by měli být okamžitě odesláni do nemocnice, zatímco drobná zranění mohou být zmírněna přímo na pracovišti jednoduchou první pomocí. [[Související článek]]
Předcházet pracovním úrazům
Nejen zaměstnanci se o sebe musí postarat, aby neměli pracovní úrazy. Majitelé podniků musí také přijmout různá preventivní opatření upravená zákonem č. 1/1970 o bezpečnosti práce. V článku 9 zákona č. 1 z roku 1970 je vysvětleno, že společnost je povinna ukázat a vysvětlit podmínky a nebezpečí, která mohou na pracovišti nastat. Kromě toho jsou zaměstnanci povinni nosit osobní ochranné pracovní prostředky a při výkonu své práce zachovávat bezpečný postoj. Kromě toho může společnost zajistit i pojištění pro své zaměstnance. Jednou z možností, kterou lze zvolit, je přihlásit zaměstnance do programu Úrazové pojištění od BPJS Health, který poskytuje ochranu před riziky pracovních úrazů, včetně úrazů, které se stanou na cestě z domova do práce nebo naopak. Očekává se tak minimalizace pracovních úrazů. Nebo alespoň, pokud dojde k pracovnímu úrazu, jsou pracovníci zraněni jen lehce nebo dokonce vůbec.
