Psychologické testy jsou totožné s psychologickými testy, které je potřeba absolvovat při ucházení se o volné pracovní místo. IQ testy nebo jiné testy inteligence jsou vždy středem pozornosti uchazečů o zaměstnání. Existuje však také psychologický test osobnosti, který je neméně důležitý než kontrola inteligence, protože psychologický test osobnosti hraje roli v tom, jak dobře odpovídáte svému šéfovi a volným pracovním místům, o která máte zájem. [[Související článek]]
Kde se provádějí osobnostní psychologické testy?
Osobnostní psychologické testy hrají roli při přesném a konzistentním měření osobnosti člověka. Ve firemním sektoru se psychologické testy osobnosti používají ke zjištění reakce člověka v konkrétním prostředí, jako je postoj k nadřízeným a spolupracovníkům. Kromě toho se využívají i osobnostní psychologické testy, které zjišťují, zda se u člověka nevyskytuje duševní porucha. Lidé s určitými duševními poruchami mohou získat správnou léčbu na základě výsledků provedeného vyšetření osobnosti. Osobnostní psychologické testy, i když jsou jen zřídka známé, hrají důležitou roli také při soudním vyšetřování, sledování účinnosti terapie, testování určitých psychologických teorií a sledování změn v osobnosti člověka. Osobnostní psychologické testy vám mohou pomoci lépe poznat sami sebe, zejména pokud jde o vaše slabé a silné stránky. Prověrky osobnosti proto nemusí být pouze prostředkem pro poskytování informací ostatním. Z výsledků psychologického testu můžete porozumět sami sobě a najít řešení, jak překonat své slabosti a rozvíjet se, abyste byli ještě lepší.
Jaké jsou typy psychologických testů osobnosti?
Existují různé typy osobnostních psychologických testů, které lze provádět v závislosti na účelu jejich provedení. Obecně se však typy osobnostních psychologických testů dělí na dva typy, a to:
Vlastní hlášení zásob je typ osobnostního psychologického testu, se kterým se uchazeči o zaměstnání nejčastěji setkávají. Tento test obsahuje sérii otázek a stupnici, kterou je potřeba vyplnit podle sebe. Jedním z příkladů tohoto typu psychologického testu osobnosti je MMPI. Slabé stránky
self-report zásob je možnost, že někdo napíše odpověď, která mu nevyhovuje, aby se prezentoval jako dobrý a přijatelný člověk. Někdy se také někteří lidé nemusí umět správně popsat a dokonce se popsat nepřesně. Tento typ osobnostního psychologického testu také trvá velmi dlouho, někteří lidé, kteří jej absolvují, se mohou cítit znuděni a nakonec na položené otázky odpovídají rychle a nedbale.
Liší se od typu osobnostního psychologického testu
self-report zásobProjektivní testy zahrnují vyprávění nebo interpretaci určitého objektu nebo scénáře. Jedním z příkladů je Rorschachův test. Projektivní testy mají také nevýhody. Lidé podstupující projektivní testy mohou lhát o svých interpretacích. Výsledky projektivních testů jsou také velmi závislé na úhlu pohledu psychologa, na rozdíl od
self-report zásob které lze objektivně vypočítat. Proto se v každém osobnostně psychologickém testu tyto dva typy testů používají společně a vzájemně se doplňují. Kromě toho mohou psychologové také předvídat podvádění prostřednictvím pohovorů a vidění tělesných gest lidí, kteří absolvují psychologické testy osobnosti. Prostřednictvím rozhovorů mohou psychologové také získat další informace o osobě.
Kdo může provést psychologický test osobnosti?
Psychologie osobnosti není něco, co lze náhodně spravovat a zkoumat. Osobnostní psychologické testy mohou zkoumat a interpretovat pouze psychologové, kteří prošli S1 a S2 a mají povolení k praxi od Indonéské psychologické asociace (HIMPSI), která je stále aktivní. Absolventi psychologie (S1) a psychologové mohou poskytovat a vypočítat psychologické testy osobnosti, ale pouze psychologové mohou zkoumat a interpretovat výsledky psychologických testů osobnosti. [[Související článek]]
Poznámky od SehatQ
Osobnostní psychologické testy se neaplikují pouze při výběru zaměstnanců, ale využívají se i v různých oborech, jako je forenzní a klinická praxe. Chcete-li absolvovat osobnostní psychologický test, vyhledejte odborného psychologa s platnou licencí k výkonu povolání.
